販促・プロモーションに関するコーディネート（埼玉県八潮市）
採用情報
| 業務内容 | 当社は、イベント・セミナーの申込・来場管理、ファンクラブの会員管理、プレゼントキャンペーン応募サイト制作などを通じて、BtoCビジネスを展開するクライアント企業のマーケティング施策を支援しています。 ■業務概要 主にBtoC企業のクライアント様が、顧客や消費者に向けて実施するマーケティング・活動を支援する当社。当ポジションでは、倉庫を主体としたプロモーション部分の「キャンペーン事務局の管理・運営」に携わっていただきます。 クライアント様は主に食品を取り扱うメーカー様で、懸賞のCP事務局業務となります。 発送物は家電製品、雑貨、食品、金券、書状、玩具など多岐に渡ります。 ■業務詳細 担当業務は下記を想定しています。 「キャンペーン事務局の管理・運営」 ・スケジュールや運用フローの作成、提案 ・クライアント担当者様、協力会社様をはじめとする社内外各所との調整 ・キャンペーンの進捗管理 ・懸賞応募はがきの仕分け、抽選、当選者確定、賞品の梱包といった各種作業 ※大小合わせて年間300～400件程度の案件があります。 他にも発送代行や備品管理をはじめとした倉庫に関連したプロモーション支援を幅広く行っている為、多岐に渡り業務に携わっていただく機会があります。 将来的には、 ・業務改善、生産性向上計画の立案～実施運用 ・プロジェクトの全体管理 具体的には…責任者として、仕様の策定・スケジュールの進捗確認など、プロジェクトが完遂するまで一連の管理を担っていただきます。 ■入社後のイメージ ●入社～3ヶ月程度 梱包や事務作業の基礎となる部分を、座学と実地で習得します。 ●4ヶ月～1年程度 基礎となるような案件を少しずつ担当し、業務一連の流れを経験・習得します。 クライアント担当者様、社内外各所との調整についても、徐々に受け持ちます。 ※個人の能力に合わせ、徐々に案件数や規模を拡大していきます。 ●2年目 初年度の反復と、個人の能力に応じた案件を担当します。 ●3年目～ 2年目の継続+スポット案件の管理や業務改善、生産性向上計画の立案～実施運用を担います。 ■キャリアパス 経験に応じて、複数プロジェクトや大規模プロジェクトを担当いただきます。 将来的には、プロジェクトリーダーとして、チームを率いていただくことを想定～期待しています。 ■組織構成 センター長を含め男性社員5名（20代後半～50代前半）、女性社員1名（20代後半）の他、アルバイトパートスタッフ（主婦層が主）を含め20名強の部署になります。 |
| 必要な経験・スキル | 大卒以上（中退応相談） ■必須経験 ・社会人経験（年齢相応の年数。4年制大学卒業の例：25歳⇒2年以上、30歳⇒7年以上） ・基本的なITリテラシーがある方（主にExcel、BtoBでのメール経験） ・基本的なビジネスマナーが身についている方 ■下記いずれかの経験あれば尚可 ・販促系の業務（営業含む）の経験 ・スケジュール管理業務の経験（業界不問） ■必須資格・ライセンス 普通自動車免許（AT限定可） ※フォーク免許あれば尚可 |
| 求める人物像 | ・わからないことがあると、まずは調べてみる。 ・多少心配性なので、先を読んで行動する。 ・所属する組織や集団に貢献することでやりがいを感じられる。 ・立場や年齢など、属性が異なる人とも円滑にコミュニケーションがとれる。 ・約束事や仲間を大事にし、細やかな気遣いができる。 ・整理整頓が得意。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | フルフィルメントセンター 埼玉県八潮市大瀬5-14-3 就業場所（変更の範囲）：当社およびグループ会社を含む拠点全般、自宅 |
| 給与 | 当社規定による 給与は月給で支給しますが、考え方は半期年俸制（半期年俸額の1/6を毎月支給）をとっています 入社時の年俸額はご本人の希望年収と経験・スキル等を考慮し決定します 試用期間3ヶ月あり。給与額は本採用と変更はありません 半期年俸には固定残業代28h分/月を含みます |
| 賞与 | 決算賞与（年1回、8月） 会社の売上目標達成度と本人の貢献度によるため、支給がない場合もあります |
| 給与改定 | 年2回（1～2月、7～8月） 会社の業績＋本人の貢献度、成長度、目標達成度によって評価が決まるしくみです |
| 就業時間 | 9:00～18:00（実働8h、休憩1h／12:00～13:00） |
| 休日・ 休暇 | •週休2日制（土日） •祝祭日 •年末年始（12/29～1/4） •リフレッシュ休暇（土日を合わせて9連休、年1回取得できます） •有給休暇（入社6か月後、付与日数は法律に則ります） •特別休暇（慶弔等） •会社の休日（年により0～4日程度） •代休（条件があります） ※年間休日125日 ※年3回社内行事で日曜日に休日出勤（約半日、テレワーク可）がありますが、平日に代休を取得できます（1、7、10月） |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・交通費支給（上限30,000円/月） ・在宅勤務手当（対象者のみ、5,000円/月） ・社員表彰制度（年間MVP、社長賞） ・永年勤続表彰制度 ・資格取得奨励金制度 ・慶弔見舞金制度 ・通信教育受講サポート制度（産能大と提携） ・401K（希望者のみ） ・積み立てNISA（会社からの支援金有） ・リモートワーク（対象者のみ） ・時差出勤＆フレキシブル勤務 ・服装自由 ・保養所（健保組合） ・健康診断・人間ドック（年1回） ・婦人科検診（女性のみ・年1回） ・インフルエンザ予防接種（年1回） ・提携リゾートホテル格安利用 ・医療相談サービス（セカンドオピニオン） ・部活動（運動部） |
| 仕事内容変更の範囲 | 当社およびグループ会社を含む業務全般 |
選考情報
| 選考フロー | 面接：3回 1次選考：採用担当による面接＋適性検査（オンライン）約1～2h ※１ 2次選考：配属先部署担当者による面接、職場見学（対面）約1.5h 3次選考：役員面接（対面：東京都品川区）約1h ※１：適性検査を実施しない場合有 |
| エントリー方法 | 履歴書（写真貼付）、職務経歴書をメールでご送信ください |
| 応募・お問い合わせ先 | saiyou@coprogroup.co.jp（担当：岡崎） ご不明点、ご質問等ありましたら些細なことでもお気兼ねなくお問い合わせください。 |