コプロを知る
時代の変化に対応し
“変わり続ける”を続けよう
私たちの「よろこび」は、
つねにお客様と共にあります。
ときにそれは、難題だったり、
未知の領域だったり。
だからこそ、学びあうチーム、
学びのある会社でありたい。
変化をおそれず、
時代を機敏にとらえながら
新たな価値を追い求めて、
挑戦と創造を続けてゆく。
これまでも。そして、これからも。
私たちが大切にしていること
よいサービス、魅力のある商品を
世の中に広めるための伴走者でいること
拠点
地理・業務内容の垣根を越えて
クライアントのあらゆる
課題を解決するために
国内外の各拠点/グループ会社と
協力して事業を行っています
はたらきかた
日々変化していく社会の中で
最大限のパフォーマンスを発揮するために
様々な制度を用意しています。
働き方に柔軟性を
多様な働き方を用意することで、
社員一人一人が
最大限の
パフォーマンスを引き出せる環境を提供。
時差出勤・フレキシブル勤務
7:30～10:30の間で出勤時間をずらすことができたり、出社とリモートワークを組み合わせて働くスタイルもあります。
リモートワーク
勤務日数の7割以上をリモートワークされている方がほとんどです。部署によって出社日は異なりますがご自身の予定に合わせて出社のタイミングや比率を変えることが可能です。
服装自由
服装や髪型（色）、ネイルなども自由です。服装もオフィスカジュアルといった縛りもございません。
繋がりを生み出す
部署や年齢の垣根を超えて、
社員が相互に繋がりを生み出し、
新たなひらめきを見つけていく。
各種懇親イベント
プロジェクト打ち上げ等の他、昨秋は本社新卒社員の研修終了～独り立ちを応援する有志飲み会を実施しました。
ランチミーティング
リーダーの部署で月1回実施中！ライトな仕事話～雑談までわいわい楽しく盛り上がってます。
部活制度
コプロ部として有志のメンバーが活動中。部署や年齢の垣根を越えて汗を流しています。
よく働きよく休む
全力で働くためには、
全力で休むことが大切。
しっかり休んで心も体もリフレッシュ。
年間休日125日
土日祝日は基本的に全て休める 週休２日制。GW、お盆や年末年始もゆっくり休めます。
リフレッシュ休暇
年に１度３連休が付与される制度。有休と合わせて９連休を取得するよう推奨されています。
産休・育休制度
産休・育休後に復職する社員も多数！妊娠期の検診日に半休を取得できる「通院休暇」もあります。
数字で見るコプロシステム
コプロシステムの会社状況を
様々な角度から徹底調査！
誰もが活躍できる会社を目指しています。
私の仕事内容
コプロシステムではグループと
連携することで職種が豊富。
あなたの『やりたい』が叶う環境です。
