＜経験者＞デジタルマーケティング担当（東京都品川区）
採用情報
| 業務内容 | 自社及びクライアントのデジタルマーケティングの企画及びディレクション、運用全般を担当していただきます。 【自社業務】 コプログループ（コプロシステム、コプログローバルマネジメント、コプロロジスティクスの3社）の認知度向上と、デジタルマーケティングを活用した見込み顧客獲得をミッションとし、マーケティング戦略の立案やWeb/SNS等を活用した情報発信、各種施策のディレクションを担っていただきます。 主にグループの中核であるコプロシステムの業務が中心ですが、幅広い事業領域と多彩なサービスを持つグループの強みを、分かりやすく社外へ伝え、顧客獲得の仕組みづくりに主体的に取り組むことができるポジションです。 デザイナーやサービス主管の各部門と連携をとりながら、コプロシステムをはじめとするコプログループ各社の魅力をわかりやすく伝える「コンダクター」として、あなたのキャリアを当ポジションで活かしてください。 具体的な担当業務は下記を想定しています。 ・自社メディア（WEBやメルマガなど）のコンテンツ制作 ・各種サービスサイトやランディングページ（LP）などの制作・ブラッシュアップ ・GA4、ヒートマップ、その他ITツールを活用したWebサイトのアクセス分析、対策案検討 ・WEBメディア（SNS、Google広告等）を活用したリード獲得 ・各種メディアへの広告出稿 ・ビジネスイベントなどへの出展対応 ・オンラインセミナーの企画・運用 ・広報活動（プレスリリース関連業務） 【クライアント業務】 クライアント企業様の価値を十分に発揮できるよう、事業成長に向けた支援に取り組みます。 具体的には、クライアント様の事業戦略を深く理解した上で、これまで私たちが蓄積してきたノウハウをベースに理解課題発見～戦略策定、施策運用～運用準備までを担当者様と伴走しながら構築します。 クライアント様は広告SP・PR、メディア、スポーツ・エンタメ、各種メーカーなど幅広い業界に渡るためデジタルマーケティングの知識はもちろんのこと、それぞれの業界の潮流を捉えることも必要となるため、情報感度の高さはマストです。 デジタルマーケティング支援に特化したスキルを身につけ、プロフェッショナルとして事業の育成・拡大を担っていただけることを期待しています！ 年間休日125日、テレワークや時差勤務制度も整備しており、働きやすさが充実しています。 |
| 必要な経験・スキル | ・社会人経験（目安：5年以上） ・下記のうち2つ以上、3年以上の実務経験 WEBサイトの制作・改善 SEO対策 SNS運用 コンテンツマーケティングの企画運用 WEB広告運用 |
| 求める人物像 | 下記いずれかに当てはまる方 A：達成意欲が高く、最短でゴールするため柔軟にやり方を変えられる合理主義 B：明るく楽しいアイデアパーソン。情報感度が高く、新しいものに敏感 C：知的好奇心が高く、調べ事や分析が得意。客観的、洞察的なリアリスト |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 本社 東京都品川区東五反田1-6-3 いちご東五反田ビル4F または 自宅 就業場所（変更の範囲）：当社およびグループ会社を含む拠点全般、自宅 |
| 給与 | 当社規定による 給与は月給で支給しますが、考え方は半期年俸制（半期年俸額の1/6を毎月支給）をとっています 入社時の年俸額はご本人の希望年収と経験・スキル等を考慮し決定します 試用期間3ヶ月あり。給与額は本採用と変更はありません 半期年俸には固定残業代28h分/月を含みます |
| 賞与 | 決算賞与（年1回、8月） 会社の売上目標達成度と本人の貢献度によるため、支給がない場合もあります |
| 給与改定 | 年2回（1～2月、7～8月） 会社の業績＋本人の貢献度、成長度、目標達成度によって評価が決まるしくみです |
| 就業時間 | 9:30～18:30（実働8h、休憩1h／12:30～13:30） 時差出勤、フレキシブル勤務（1日のうちで在宅と出社を掛け合わせた働き方）ができます |
| 休日・ 休暇 | •週休2日制（土日） •祝祭日 •年末年始（12/29～1/4） •リフレッシュ休暇（土日を合わせて9連休、年1回取得できます） •有給休暇（入社6か月後、付与日数は法律に則ります） •特別休暇（慶弔等） •会社の休日（年により0～4日程度） •代休（条件があります） ※年間休日125日 ※年3回社内行事で日曜日に休日出勤（約半日、テレワーク可）がありますが、平日に代休を取得できます（1、7、10月） |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・交通費支給（上限30,000円/月） ・在宅勤務手当（対象者のみ、5,000円/月） ・社員表彰制度（年間MVP、社長賞） ・永年勤続表彰制度 ・資格取得奨励金制度 ・慶弔見舞金制度 ・通信教育受講サポート制度（産能大と提携） ・401K（希望者のみ） ・積み立てNISA（会社からの支援金有） ・リモートワーク（対象者のみ） ・時差出勤＆フレキシブル勤務 ・服装自由 ・保養所（健保組合） ・健康診断・人間ドック（年1回） ・婦人科検診（女性のみ・年1回） ・インフルエンザ予防接種（年1回） ・提携リゾートホテル格安利用 ・医療相談サービス（セカンドオピニオン） ・部活動（運動部） |
| 仕事内容変更の範囲 | 当社およびグループ会社を含む業務全般 |
選考情報
| 選考フロー | 面接：2回 1次選考：人事、配属先担当者による面接（オンライン）＋適性検査 最終選考：適性検査、オフィス見学、役員面接（来社） |
| エントリー方法 | 履歴書（写真貼付）、職務経歴書をメールでご送信ください |
| 応募・お問い合わせ先 | saiyou@coprogroup.co.jp（担当：岡崎、都染） ご不明点、ご質問等ありましたら些細なことでもお気兼ねなくお問い合わせください。 |