インフラエンジニア（東京都品川区）
採用情報
| 業務内容 | イベント・セミナーの申込～来場管理やプロスポーツクラブ・チームのファンクラブ会員管理、プレゼントキャンペーンの応募サイト制作など、主にBtoCビジネスを展開されているクライアント様の売上UP、顧客拡大のためのマーケティング施策を支援している会社です。2024年7月にホールディング会社を設立し、今後はコプログループとしてさらなる飛躍を目指して事業展開することとなりました。 本ポジションではグループ3社のサーバ、ネットワークを管轄するインフラエンジニアとして下記の業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ●サーバ管理（Windows Server） ・サーバ運用・保守 ・サービス管理（ActiveDirectory、Hyper-V等） ●サーバ管理（Linux） ・サーバ構築・運用・保守等 ・データベース管理(バックアップ、リストア等) ●PCや周辺機器の設定・管理・各種トラブル対応 ●ネットワーク構築・管理(ルータ設定、LANケーブルの引き回し等) ●社内ヘルプデスク ●プリンター・電話機PBXを含む通信機器全般の管理 ●情報セキュリティ担当としての業務 【主な受注プロジェクト例】 ・プロサッカークラブ、ラグビーチーム、有名ミュージシャン・バンド等のファンクラブ会員管理～運用 ・各種イベント、カンファレンス等の事前申込受付〜来場者管理 （例：新聞社主催の購読者向けフォーラム、メーカーのVIPクライアント向け新商品発表会、大学のオープンキャンパス他） クライアント様はプロスポーツチームやエンタメ系の他、各種メーカー、教育関連など幅広いジャンルに渡ります。 入社後は基本出社して研修を行い、テレワークは入社1～3か月後頃からスタートできるようしっかりレクチャーします。テレワークの頻度は週1～2回程度の想定です。 客先常駐はありません。自社で腰を落ち着けて業務に臨めます。 |
| 必要な経験・スキル | ■必須経験・スキル 【経験者】 ・サーバ構築またはネットワーク構築実務経験 1～3年程度 →具体的には下記を想定 ・各種サーバ構築・運用(Windows Server、Linux)、仮想環境構築・運用 ・クラウドサービスの導入・移行～運用(AWS、Azureなど) ・ネットワーク機器設定・運用(Firewall、YAMAHA製ルータ) ・ミドルウェア、サーバソフトウエアのインストール・設定・チューニング等 【未経験者】 ・社会人経験（目安：1年以上、基本的なビジネスマナーが身についている） ・ネットワーク、サーバの基礎知識 (インターネット、LAN、セキュリティなど) →具体的には下記を想定 ・LPIC level1 または LinuCレベル1合格または同等レベルのLinuxの基礎知識 ・CCNA合格または同等レベルのネットワークに関する基礎知識（YAMAHAやNECなどCisco以外のハードウェア資格でも可） ・AWS 認定クラウドプラクティショナー、AZ-900合格または同等レベルのクラウドサービスに関する基礎知識 ■歓迎経験・スキル 【経験者】 ・AWSの基礎知識 【未経験者】 ・パソコンの自作～セットアップや運用の経験 |
| 求める人物像 | ・知的好奇心が高く、新しい知識を習得するのが楽しい ・調べることが好きで、疑問が解消できると充足感を得られる |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 本社 東京都品川区東五反田1-6-3 いちご東五反田ビル4F または 自宅 ・業務状況により埼玉県八潮市にある弊社拠点での就業、また年1回程度地方拠点への出張があります（1～２日程度） ・就業場所（変更の範囲）：当社およびグループ会社を含む拠点全般、自宅 |
| 給与 | 当社規定による 給与は月給で支給しますが、考え方は半期年俸制（半期年俸額の1/6を毎月支給）をとっています 入社時の年俸額はご本人の希望年収と経験・スキル等を考慮し決定します 試用期間3ヶ月あり。給与額は本採用と変更はありません 半期年俸には固定残業代28h分/月を含みます |
| 賞与 | 決算賞与（年1回、8月） 会社の売上目標達成度と本人の貢献度によるため、支給がない場合もあります |
| 給与改定 | 年2回（1～2月、7～8月） 会社の業績＋本人の貢献度、成長度、目標達成度によって評価が決まるしくみです |
| 就業時間 | 9:30～18:30（実働8h、休憩1h／12:30～13:30） ・時差出勤、フレキシブル勤務（1日のうちで在宅と出社を掛け合わせた働き方）ができます ・サーバ再起動のため、隔月で遅出勤務があります |
| 休日・ 休暇 | •週休2日制（土日） •祝祭日 •年末年始（12/29～1/4） •リフレッシュ休暇（土日を合わせて9連休、年1回取得できます） •有給休暇（入社6か月後、付与日数は法律に則ります） •特別休暇（慶弔等） •会社の休日（年により0～4日程度） •代休（条件があります） ※年間休日125日 ◆休日出勤について 社内行事のため年3回程度（半日・テレワーク可）、また業務都合で年数回（終日・基本出社：ビル停電対応、サーバ再起動等）休日出勤がありますが、平日に代休が取得できます |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・交通費支給（上限30,000円/月） ・在宅勤務手当（対象者のみ、5,000円/月） ・社員表彰制度（年間MVP、社長賞） ・永年勤続表彰制度 ・資格取得奨励金制度 ・慶弔見舞金制度 ・通信教育受講サポート制度（産能大と提携） ・401K（希望者のみ） ・積み立てNISA（会社からの支援金有） ・リモートワーク（対象者のみ） ・時差出勤＆フレキシブル勤務 ・服装自由 ・保養所（健保組合） ・健康診断・人間ドック（年1回） ・婦人科検診（女性のみ・年1回） ・インフルエンザ予防接種（年1回） ・提携リゾートホテル格安利用 ・医療相談サービス（セカンドオピニオン） ・部活動（運動部） |
| 仕事内容変更の範囲 | 当社およびグループ会社を含む業務全般 |
選考情報
| 選考フロー | 面接：2～3回（1次選考はオンラインで実施） ・採用担当・部門担当・役員による面接を実施します ・1次選考で適性検査を実施する場合があります |
| エントリー方法 | 下記エントリーフォームから履歴書（写真貼付）、職務経歴書をアップロードしてください。 |
| お問い合わせ先 | ご不明点、ご質問等ありましたら些細なことでもお気兼ねなくお問い合わせください。 採用担当：管理本部 採用労務管理グループ 岡崎、都染 |